国外大多数学者对维果茨基文化历史心理学的研究往往忽略或淡化他对发展马克思主义心理学所作出的贡献，即使大多数追随者论述维果茨基对马克思概念、原理的使用都是肤浅、不完整和不正确的。《维果茨基和马克思：迈向马克思主义的心理学》一书力图克服上述问题，首先强调了自己坚定的马克思主义立场，并为研究维果茨基对马克思主义心理学的发展指明了一个更加正确的方向：维果茨基用心理学来充实马克思主义，也用马克思主义方法论来充实心理学；恢复和发展维果茨基的马克思主义心理学。 
本书主要聚焦维果茨基如何运用马克思

本书为文化理论研究学术论文集，全书收录了跨学科的国际前沿理论，包括哲学、文学、文化、社会学、人类学、媒介研究、全球化研究等领域，以及对当代文学、文化现象和文本进行深度分析和评论的论文，主要特点为介绍最新理论研究成果，辑录系统和有深度的长篇论文。本辑主要收录的论文总体上无内容导向问题，哲理性、系统性与思想性较强，理论水平较高，有益于启发读者学术思维和理论思考，对相关领域研究者和爱好者有较大的参考价值。

《中华翻译家代表性译文库·董乐山卷》包含导言、董乐山译著节选和董乐山译事年表三个部分。导言介绍了董乐山先生的翻译生涯、代表译著、翻译思想、翻译影响和选编说明，旨在让读者在阅读董乐山先生的译著之前，了解董乐山先生的翻译生涯、翻译思想等信息，从而更好地品味他的作品。董乐山译著节选来自《一九八四》《囚鸟》《巴黎烧了吗？》《苏格拉底的审判》和《西方人文主义传统》等。这些译作广受好评，代表了董乐山翻译生涯中的扛鼎之作。董乐山译事年表按照时间线索详尽记录了董乐山先生的翻译生涯。

本书是一部深刻揭示学术界内部结构和运作机制的作品，探讨了学术界的社会结构和学者的社会位置，以及这些因素如何影响学术研究和学术人的职业生涯。

布迪厄认为，学术界并非一个纯粹的知识和真理追求的领域，而是一个充满权力斗争和利益交换的社会场域。学者们在其中争夺资源、地位和认可，而这些争夺往往受到他们的出身背景、教育背景和个人关系网络等因素的影响。作者还通过具体分析指出，学术界的权力结构与社会的整体结构紧密相连，学术界的层级和分布反映了更广泛的社会不平等和阶级结构。他强调，要理解学术界的运作，

本书借鉴和汲取了我国古代处世智慧的精华，并结合当今社会人际关系的特点和规律，全面、详尽地介绍了办事的尺度和分寸、办事语言的运用，以及如何寻求领导，同事、下属、朋友、同学等帮助办事的手段和方法。通过阅读此书读者可以轻松掌握办事的艺术，提高办事的能力，把握办事的尺度，分寸、 火候，有效利用各种资源达到办事的目的。希望在你走向成功的路上，这本书能助你一臂之力使你能轻松驾驭人生局面，获得辉煌的事业和多彩的人生。

本书从新经济社会学层面，以从利益联结到社会重建为主线，对乡村社会组织化何以可能这一事关乡村振兴社会基础建设的核心问题进行了解答。作为深嵌在社会关系结构中的新经济形态，新型农村集体经济兼具经济性和社会性双重品格，其发展壮大将推动形成新型乡村利益共同体，并从组织、经济、社会与秩序等层面实现乡村社会组织化，重建村落社会。发展壮大新型农村集体经济的过程，是实现乡村社会组织化和重建村落社会的过程。

“原生家庭”(Familyoforigin)这个概念，最早是由美国精神科医生MurrayBowen在1960年代提出的，大体上指的是一个人成年之前所处的家庭。他认为，我们一生通常会有两个家庭，一个是我们从出生到成年的家庭，一个是我们成年后所成立的家庭。我们把前面的家庭叫原生家庭(familyoforigin)，把后面的家庭叫再生家庭(familyofprocreation)，原生家庭会影响或决定再生家庭。本书通过对原生家庭内部的心理动力的研究和探索，帮助我们找到影响我们人生成长的因素，

当前中国城市正向品质化发展和现代化治理深度转型，既面临城市空间的重塑，又对城市邻避现象治理提出了更高的要求。本书基于空间生产和空间治理的视域，考察城市邻避现象及其治理的空间实质，分析邻避设施的建设和运营如何推动邻避空间的生产，识别潜在的冲突风险，探究如何通过空间治理实现城市可持续的转型发展。本书区分了增量型和存量型两类邻避空间生产情境，通过案例研究，考察两类情境下多元主体在空间概念建构中的认知分歧，剖析各主体在空间生产过程中围绕权力、权利和价值维度所采取的行动，据此分析邻避空间生产的路径特

场面话是人际交往的常用语，特别在各种社交场合，场面话更是必不可少。本书深入剖析了中国式场面话的内在逻辑和文化底蕴，通过生动的实例与易懂的语言，为读者提供了全面而实用的说话指南。其特色在于将传统文化与现代社交需求相结合，既展现了场面话的智慧，又满足了现代人的实用需求。场面话是人际交往的常用语，特别在各种社交场合，场面话更是必不可少。本书深入分析各种场合下的场面话，探究其中蕴含的意味，解读其话外之音，并在此基础上，总结出各种场面话的规律和特征，用以帮助我们在日常社交中如何将场面话说对、说好

本书研究了在数字化背景下，职业心理面临的新问题，以及在职业心理测评中应该注意的新问题。本书内容包括两个部分——理论篇与实践篇。理论篇主要包括职业心理对个人与组织的影响、职业心理测评的科学理论基础、数字化时代的职业新常态等内容；实践篇主要包括职业人格测评、职业兴趣测评、职业能力倾向测评、职业感知心理测评等内容。本书针对每一部分的测评，均以数字化技术的视角，重新审视可能面临的新挑战。本书不仅可作为各类型组织在人力资源管理实践中的参考用书，还可作为本科与研究生在职业心理学、人力资源管理、人才