本书是中欧国际工商学院资深教授丁远及其他作者多年教学和实践经验的总结，有五大特点：（1）从使用者的角度，而不是从财务报告编制者的角度进行讲解；（2）基于实际案例，包括大量从国内和国际知名公司年报中选编的内容和从金融报刊上摘选的信息，并对部分年报和报刊内容进行了详细分析；（3）对会计准则和实务操作进行了深入探讨与剖析，在分析财务问题的时候，首先探讨背后的经济逻辑，然后提出可能的解决方案，并研究每一种解决方案对公司决策的影响，而不只是简单提出技术性解决方案；（4）适当地引用并解释国际会计准则理事会制

进入经济发展新周期，如何确保在不确定环境下持续打胜仗？如何寻找第二曲线？如何突破旧的思维和经验寻求新的突破？干部作为企业中的关键少数，其能力和意愿直接决定企业未来能否成功，华为、小米、阿里巴巴、腾讯等国内众多标杆企业早已认清这一点。特别是在大变革时代的今天，伴随着快速变化的环境和复杂的局势，干部作为企业的决策者,其长期正确的决策是企业活下去的关键；干部作为思想引领者，可以给员工传递信心，让大家坚定核心价值观和未来信念。干部卓越的领导力有助于稳定局面，带领团队应对复杂挑战，实现战略目标。本书

本书基于国网天津市电力公司实践经验,从开发实操的角度,介绍了电网企业数据应用构建的基础概念、关键操作和典型案例。全书共10章,内容分别为概述、数据获取、数据处理、报表工具内网应用、报表工具移动应用、BI工具应用、RPA工具应用、可视化工具应用、项目实战和典型应用。
本书内容全面丰富,实操性强,可为零基础的电网企业员工自主开发数据应用提供入门指导,也可供能源及其他行业相关人员阅读参考。

本书立足于中国经济高质量发展的背景和已有研究的不足，在以下三个方面进行拓展：1.以科技金融对中国产业结构转型升级的作用机制为逻辑主线，从理论上分析科技金融对产业结构转型升级的影响渠道并提出研究假说。2.采用空间计量模型研究科技金融对产业结构转型升级的空间效应，并进行效应分解。3.基于中国城市面板数据，综合运用双重差分法、倾向得分匹配法、安慰剂检验等多种分析工具研究科技金融对产业结构转型升级的政策效应，并对其影响机制进行检验。

拒绝做“商业盲人”，从读懂财务报表开始。本书是财报专家张新民教授的又一力作，是与财能科技有限责任公司开发的音频课程《财报掘金》的配套读物，选择了广大读者在分析企业财务报表过程中特别关心的12个专题进行精讲。语言通俗易懂，案例鲜活有代表性，即使是财报小白，只要按照张教授的一步步引导，也能很快看懂三张报表；如果您是财会工作者或企业管理人员，还能从报表中挖掘出企业的发展潜能，为企业的发展建言献策，从而有力提升自身的职场竞争力；如果您是资本市场股票投资者，读懂财报会为您的资产保值增值保驾护航。

本书基于企业仓储管理过程中面临的各种实际问题，对仓储物流的货物的入库、日常管理、发配送等环节易出现的问题给予了全面具体的介绍并提出相应的解决措施、方法，便于一线员工和基层管理人员有针对性地学习掌握。基于BOM、EXCEL、财务报表等仓储动态数据，通过大量实际操作中用到的图、表等形式，帮助企业仓储管理人员从细节处提升运作效率，实时把握仓储动态信息，优化企业的仓储管理。本书从仓库管理者的角度，详实说明了需要掌握哪些知识、技能和管理方法，包括做账、现场管理、绩效考核、仓库规划、库位设计、数据处理

本书是金融投资领域的创新之作，它挑战了传统金融投资理论中仅重视价值维度的局限，并提出了将时间维度和条件维度纳入股票投资决策的重要性。作者通过深入分析，重构了股票投资的价值观和方法论，并在此基础上构建了全新的投资模型。 书中首次提出了金融时间的概念，将其视为影响投资决策的一个独立变量，从而扩展了投资分析的维度。作者不仅论述了时间的金融属性，还进一步探讨了条件的哲学，即场景、前提、假设等条件对投资效率的影响。这一视角为理解市场波动和投资时机提供了新的解释框架。 本书还引入了合一思维的理念，这种

2008年9月雷曼兄弟的倒闭让市场和监管机构措手不及。尽管政府在雷曼兄弟倒闭之后迅速采取行动拯救其他金融机构以使之免遭同样的命运，但它无法阻止战后历史上最严重的衰退。本书让我们重新思考金融危机和经济风险的本质。在这本权威且全面的书中，两位当今富有洞察力的经济学家揭示了我们的信念如何塑造金融市场，导致信贷和杠杆扩张，并使经济面临重大风险。
两位作者首先引导读者了解雷曼兄弟的倒闭和随后美国金融体系的崩溃，然后提出新的证据来说明购房者、投资者和监管者的信念所起的破坏稳定的作用。他们利用

在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理层收入业绩目标完成程度的影响、影响管理层收入业绩目标完成的路径以及对管理层收入目标“棘轮效应”的影响，并在拓展分析部分，关注了管理层收入业绩目标松弛的经济后果。 实证研究发现，高管-员工薪酬差距提升了

本书采用历史学的研究方法，以货币与外交互动为主线，对二战结束至1956年苏伊士运河危机期间的英美货币关系进行梳理和研究。本书考察了二战前英美货币政策以及布雷顿森林体系建立过程中两国的博弈，将英美财政协定、马歇尔计划、苏伊士运河危机等一系列国际政治领域的重大事件与货币权力的转移相结合，探讨英美两国在围绕英镑区、帝国特惠制和建立国际多边贸易体制等国际谈判中如何塑造有利于本国或改变现有的不利于本国的国际货币“游戏”规则，如何阻遏他国实施不利于本国的货币竞争行为和行动，如何理解国际货币关系的性质。本书有